グリーンな企業賃上げ環境整備支援事業補助金

説明

本文 グリーンな企業賃上げ環境整備支援事業補助金について Tweet 印刷用ページを表示する 掲載日：2026年3月12日更新 ​ ※ 福山市電子申請システムにより、申請してください。 ※ 申請受付期間内であっても、予算額に達した場合は、受付を終了します。 ​※ 申請に当たっては、申請ガイドの内容を十分に確認の上、手続を行ってください。 申請ガイド [PDFファイル／772KB] お問い合わせ先 グリーンな企業賃上げ環境整備支援事業補助金事務局 TEL：０８４－９３１－６０６１ 【受付時間】９：００～１７：００　※土・日・祝日を除く 【申請期間】２０２６年（令和８年）３月２日（月）～同年１２月１１日（金） 事業概要 ​ 物価高騰の影響を受けている中小事業者等の賃金の引上げに向けた環境整備を支援するため、グリーンな取組（環境に配慮した取組、女性・障がい者・高齢者等の雇用、働きやすい職場環境の整備等）に資する設備投資等に必要な経費の一部を補助します。なお、本補助金は、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用しています。 チラシはこちら [PDFファイル／594KB] 補助内容 補助対象事業 グリーンな企業チャレンジ宣言の実現に資する設備投資等とします。ただし、同一事業において、国又は他の地方公共団体その他の団体から本補助金に類する助成を受けている場合を除きます。 ※補助事業の実施場所（設備等の導入箇所）は、福山市内に限ります。 【補助事業の例】 区分 目的 事業 環境に配慮した取組 省エネ・脱炭素 高効率設備を導入し、消費電力量を削減する。 廃棄物削減 AI在庫管理システムを導入し、廃棄ロスを削減する。 環境負荷低減 経理業務の電子化ソフトを導入し、紙使用量を削減する。 女性・高齢者・障がい者等の雇用 女性の活躍推進 テールゲートリフターを導入し、女性の従事可能な業務を拡大する。 外国人材の活躍推進 多言語対応システムを導入し、外国人材との意思疎通を円滑化する。 障がい者の活躍推進 電動高さ調整作業台を導入し、障がい者の従事可能な業務を拡大する。 働きやすい職場環境の整備 勤務時間の適正化 自動精算機を導入し、作業時間を短縮する。 柔軟な働き方 クラウド業務管理システムを導入し、リモートワークを可能とする。 安全性の向上 ファン付き作業服を導入し、熱中症リスクを軽減する。 ※ 申請ガイドの「５　補助対象外となる経費」も必ず確認してください。 ​補助対象者 補助対象者は、次に掲げる条件を全て満たす中小事業者等とします。（みなし大企業は除きます。） ア　福山市内に本社又は事業所を有すること。 イ　グリーンな企業チャレンジ宣言を申請していること。 ウ　グリーンな企業チャレンジ宣言の実現に資する取組を実施すること。 エ　補助対象期間において、事業場内最低賃金を５円以上引き上げ、それに伴う賃金を支払うこと（常時雇用する従業員がいない場合にあっては、補助対象期間における任意の１月における事業所得の金額が、前年同月における事業所得の金額と比較して増加していること。）。 オ　最低賃金法（昭和３４年法律第１３７号）第９条第１項に規定する地域別最低賃金又は同法第１５条第１項に規定する特定最低賃金の適用を受ける中小事業者等にあっては、当該基準を満たすこと。 カ　代表者及び従業員等が、次のいずれにも該当しないこと。 （ア）　暴力団員（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第６号に規定する暴力団員をいう。）であること。 （イ）　暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第２条第２号に規定する暴力団をいう。）又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有していること。 キ　風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和２３年法律第１２２号)第２条第４項及び第５項の規定に該当する営業を行う事業者でないこと。また、これらの営業の一部を受託する営業を行う事業者でないこと。 ク　現に事業を営んでおり、今後も事業を継続する意思があること。 ​ケ　会社更生法（平成１４年法律第１５４号）の規定による更生手続開始の申立て又は民事再生法（平成１１年法律第２２５号）の規定による再生手続開始の申立てがなされていないこと（会社更生法に基づく更生手続開始の決定又は民事再生法に基づく再生手続開始の決定を受けた場合を除く。）。 コ　福山市に納付すべき市税の滞納がなく、市税の納付状況を調査されることについて同意すること。 補助金の額 補助対象経費の２／３以内（千円未満の端数が生じたときは切り捨て） 上限８０万円 補助対象期間 ２０２６年（令和８年）１月１日（木）から同年１２月３１日（木）まで ※交付決定前に着手した経費についても、契約書、発注書、領収書その他の書類により契約及び支払いの事実が確認でき、かつ本事業の補助要件を満たす場合に限り、補助対象として認めることができます。ただし、交付決定前の着手については、補助金の交付決定を保証するものではありません。 賃上げ要件等 常時雇用する従業員がいる場合 補助対象期間（２０２６年（令和８年）１月１日～同年１２月３１日）において、 事業場内最低賃金を５円以上引き上げ、それに伴う賃金を支払う 必要があります。 また、最低賃金法（昭和３４年法律第１３７号）第９条第１項に規定する地域別最低賃金又は同法第１５条第１項に規定する特定最低賃金の適用を受ける中小事業者等にあっては、当該基準を満たす必要があります。 事業場内最低賃金 福山市内の本社又は事業所において常時雇用する従業員に支払われる賃金のうち、時間当たりの賃金額が最も低いものをいいます。 常時雇用する従業員 正社員、パート、アルバイト等の名称にかかわらず、次のいずれかに該当する従業員をいいます。 期間の定めなく雇用されている者 過去１年以上引き続き雇用されている者 雇い入れ時から１年以上引き続き雇用されると見込まれる者（一定の期間を定めて雇用されている者又は日々雇用される者であってその雇用契約の更新が反復され、事実上１年となると認められる者を含む。） 時間当たりの賃金額の計算方法 (1)時間給制の場合 時間給のとおり (2)日給制の場合 日給÷１日の所定労働時間 (3)月給制の場合 月給÷１か月の所定労働時間 (4)出来高払い制その他の請負制によって定められた賃金の場合 出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額÷当該賃金計算期間に労働した総労働時間数 賃上げ要件の算定対象とする賃金 基本給のみとします。 ※職務手当、通勤手当、時間外手当等を除きます。 常時雇用する従業員がいない場合 補助対象期間（２０２６年（令和８年）１月１日～同年１２月３１日）内の 任意の１か月における事業所得の金額が、前年同月における事業所得の金額と比較して増加 していることを要します。 ※事業所得…事業に係る収入金額から、必要経費を控除した額 交付申請 申請受付期間 ２０２６年（令和８年）３月２日（月）から同年１２月１１日（金）まで ※予算額に達した場合は、受付を終了します。 グリーンな企業チャレンジ宣言について 本市では、グリーンな取組（環境に配慮した取組、女性・障がい者・高齢者等の雇用、働きやすい職場環境の整備）を発掘・周知することで、企業等の取組を一層促進させていくことを目的として、チャレンジ宣言を募集しています。 チャレンジ宣言の実現に資する設備等を補助対象とするため、事前に申請が必要です。 チャレンジ宣言の申請は、「グリーンな企業プラットフォームサイト」から行ってください。 【新規申請】 https://sdgs.fukuyama-city.jp/green/ なお、既にチャレンジ宣言を申請済みの場合も、「お問い合わせフォーム」から内容の追加又は修正を行うことができます。 【追加・修正申請】 https://sdgs.fukuyama-city.jp/green/contact/index.cgi 申請書類の提出 原則、「福山市電子申請システム」により提出してください。 交付申請はこちら（福山市電子申請システム） ​ 提 出 書 類 詳　細 電子申請システムの場合 郵送の場合 ア 補助金交付申請書（様式第１号） 直接電子申請システムに入力 必要事項を記入し、原本を提出 申請書・事業計画書兼賃上げ計画書（様式第１、２号）） [Excelファイル／30KB] 申請書・事業計画書兼賃上げ計画書（様式第１、２号）） [PDFファイル／144KB] イ 事業計画書兼賃上げ計画書（様式第２号） ウ 収支予算書（様式第3号） [Wordファイル／18KB] 収支予算書（様式第3号） [PDFファイル／43KB] ダウンロードしたファイルに必要事項を入力し添付 必要事項を記入し、原本を提出 エ 誓約書（様式第４号） [PDFファイル／115KB] Ａ４用紙に印刷し、必要事項を自署し、スキャン又は写真データを添付 必要事項を自署し、原本を提出 【注意】 ・法人の代表者または個人事業主が自署して提出してください。 ・チェック漏れがないか確認してください。 オ ※法人の場合 ・法人登記履歴事項全部証明書 スキャン又は写真データを添付 写しを提出 【注意】 ・発行後３か月以内のものを提出してください。 ・全てのページを提出してください。 ※個人事業主の場合 ・事業内容等を確認できる書類 スキャン又は写真データを添付 写しを提出 【注意】 次のＡ・Ｂの書類を提出してください。 Ａ：個人事業の